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當(dāng)代的青年員工特別是新入職員工具有鮮明的時(shí)代特點(diǎn)和個(gè)性。我們要客觀地看待他們的優(yōu)缺點(diǎn)，從國有企業(yè)的需要出發(fā)來認(rèn)識他們，從而可以系統(tǒng)有效地培養(yǎng)他們。