時(shí)間：2014-04-28 來源：本站原創(chuàng)
閆老師通過前期與該公司人力資源部的全方位溝通，了解了該公司目前在人才招聘過程中存在的困惑及薄弱點(diǎn)，針對性的設(shè)計(jì)課程內(nèi)容，課程主要圍繞培訓(xùn)前準(zhǔn)備、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論三方面內(nèi)容展開，課程中，閆老師充分調(diào)動學(xué)員積極性，結(jié)合一個(gè)個(gè)生動的案例告訴學(xué)員應(yīng)如何考察應(yīng)聘者的能力，采用案例演練的模式使學(xué)員主導(dǎo)參與到課程及面試模擬過程中，深化和鞏固所學(xué)的內(nèi)容，大家紛紛表示受益匪淺。
現(xiàn)場氣氛輕松而活躍，笑聲連連。在培訓(xùn)結(jié)束后，閆老師還耐心地為一些仍有困惑的學(xué)員答謎解惑。學(xué)員都表示期待下次培訓(xùn)。
