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新聞中心時(shí)間:2015-06-02 來(lái)源:本站原創(chuàng)
為了更好的提高長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)公司基層管理人員的整體管理水平,實(shí)現(xiàn)從技術(shù)型人才向管理型人才的轉(zhuǎn)變,公司組織安排了本次培訓(xùn)。希望通過(guò)培訓(xùn),有針對(duì)性的進(jìn)行管理知識(shí)技能的傳授。本次培訓(xùn)課程由中銳咨詢公司的高級(jí)講師陳老師進(jìn)行授課,培訓(xùn)過(guò)程中,老師通過(guò)豐富的案例以及通俗易懂的表達(dá)向大家講授了管理者角色認(rèn)知的八大轉(zhuǎn)變、管理溝通的三個(gè)要素及四個(gè)工具以及目標(biāo)管理等課程。整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)活躍度極高,學(xué)員們積極參與其中,互動(dòng)性極強(qiáng)。
課程結(jié)束后,安排學(xué)員們進(jìn)行了培訓(xùn)效果評(píng)估和現(xiàn)場(chǎng)滿意度調(diào)查,好幾位學(xué)員紛紛表示,是目前參加過(guò)的培訓(xùn)中最好的一次,遺憾的是本次培訓(xùn)時(shí)間較短,很多方面無(wú)法深入討論,主辦方也當(dāng)即表示未來(lái)會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)與我方的合作。