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      2016年4月13日于某培訓(xùn)中心階梯教室，中銳咨詢應(yīng)某四川電力公司委托為其供電所長(zhǎng)進(jìn)行為期1期3天的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)中銳咨詢誠(chéng)邀姚老師、田老師等兩位資深的、擁有豐富授課經(jīng)驗(yàn)的老師為其供電所長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。

      四川某電力公司基于公司供電所的建設(shè)、管理出現(xiàn)滯后現(xiàn)象、理論實(shí)踐相脫節(jié)等實(shí)質(zhì)問(wèn)題故而開展了此次針對(duì)供電所管理的問(wèn)題解決的培訓(xùn)。首先，田老師于溝通技能課程中細(xì)心闡述了供電所長(zhǎng)在管理中理應(yīng)掌握與年輕一代的溝通技巧，了解溝通的要素，最終實(shí)現(xiàn)供電所溝通順暢。其次，姚老師在專業(yè)引領(lǐng)的講解案例分析了在實(shí)際供電所作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，為今后供電所建設(shè)提出了建設(shè)性意見。與此同時(shí)。為期1期的培訓(xùn)中，姚老師采用集體研討、王老師運(yùn)用分組討論等授課形式，都使供電所長(zhǎng)收獲頗深，供電所長(zhǎng)們紛紛表示老師們的專業(yè)水準(zhǔn)高并且能夠融會(huì)貫通的使大家了解管理的奧秘。