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      在現代企業(yè)中，由于工作節(jié)奏加快并且同步性差，人員層級及層次復雜多樣，培訓組織始終面對著“眾口難調”的問題?；旌鲜綄W習就是要把傳統學習方式的優(yōu)勢和網絡化學習的優(yōu)勢結合起來，提高員工學習的主動性、針對性和創(chuàng)造性。